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外国语学院2022级英语卓越教师实验班中期考核及二次选拔办法
发布时间:2023-09-02     浏览量:次   分享到:

2023年修订版)

根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》(教师[2014]5号)的文件精神以及我校教务处关于此项工作的具体安排,兹制订外国语学院英语卓越教师实验班中期考核及二次选拔办法。

  1. 学院将根据需要组成卓越教师实验班选拔工作小组。

    组长:刘全国 董增云

    副组长:孙坚 鲁燕(纪检)

    成员:吕敏宏 曹婷 王幸生 朱冬怡 各评委老师5

  2. 所有卓越教师实验班学生均须参加中期考核。

  3. 因短期出国(境)交流而错过中期筛选的卓越教师实验班学生,回校后经卓越教师实验班选拔工作小组评定合格后,方能保留卓越教师实验班资格。

  4. 中期考核成绩构成:第一学年的所有必修课成绩的学分加权平均分(70%);面试(30%)。

  5. 面试主要考察学生从教意愿、从教素质、口头表达能力和仪表仪态等。具体的面试形式和办法见附件1

  6. 中期考核成绩排名后10位的学生从卓越教师实验班分流出来,但可根据个人意愿参加二次选拔考试。

  7. 中期筛选之前对于自动放弃卓越班学习的同学须提交书面申请,经审批同意之后可进入非卓越公费师范生班级。但不得再申请参加二次选拔。

  8. 卓越教师实验班以外的免费师范生第一学年必修课成绩(学分加权平均分)排名前20%的学生,根据个人意愿可报名参加二次选拔考试。(专业分流转入学生按照专业分流时考核成绩,排名前20%学生可以根据个人意愿可报名参加二次选拔考试)

  9. 二次选拔考试的前10名增补进卓越教师实验班学习。

  10. 有任何不及格成绩的学生不得参加中期考核和二次选拔考试。

  11. 二次选拔考试的具体形式与办法见附件2

  12. 未尽事宜,由学院卓越教师实验班工作领导小组负责解释。

    外国语学院

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    附件1:外国语学院卓越教师实验班中期考核面试程序

    附件2:外国语学院卓越教师实验班二次选拔程序


附件1

外国语学院卓越教师实验班中期考核面试程序

 

根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》(教师[2014]5号)的文件精神以及我校教务处关于此项工作的具体安排,现拟定球王会(集团)体育科技有限公司官网2022级英语卓越教师实验班中期考核面试程序,主要考察学生语言表达能力、组织能力、思维心理、学习兴趣、职业倾向与从教潜质等综合能力。选拔程序共分为二大部分:英语个人年度学习总结陈述和英语综合水平测试,共计100分:

第一部分为用英语对个人年度学习总结进行陈述,占总分比例的50%,陈述时长不超过2分钟。

第二部分为专业素养测试,占50%,学生在3分钟内用英语现场回答评委老师给出的问题。主要考察学生的语言基本功、学科基础知识和理论素养等。

外国语学院

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附件2

外国语学院卓越教师实验班二次选拔程序

 

根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》(教师[2014]5号)的文件精神以及我校教务处关于此项工作的具体安排,现拟定球王会(集团)体育科技有限公司官网2022级英语卓越教师实验班二次选拔程序。

一、二次选拔成绩分制及构成:百分制;综合面试占100%

二、面试主要考察学生语言表达能力、组织能力、思维心理、学习兴趣、职业倾向与从教潜质等综合能力。选拔程序共分为两大部分:职业规划和英语综合水平测试,共计100分:

三、面试题型:

第一部分为观点陈述,占50%,旨在对学生的专业水平和潜质进行测试。具体实施办法为学生用英语陈述以后的学习计划、对教师职业的认同与理解及未来10年的教师职业规划,陈述时长不超过2分钟。

第二部分为专业素养测试,占50%,学生在3分钟内用英语现场回答评委老师给出的问题。主要考察学生的语言基本功、学科基础知识和理论素养等。

 

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