为进一步加强学院班主任队伍建设，调动班主任的工作积极性和主动性，切实提高教书育人和管理服务水平，根据《外国语学院关于选聘青年教师担任本科生班主任的实施意见（试行）》方案，现将2019年班主任考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

2019年担任班主任的5位教师

二、考核时间

2019年6月

三、考核办法

1、班主任考核实行个人自评、班级评议、考核工作领导小组打分相结合的方式进行。考核最终成绩实行百分制，其中个人自评占20％，班级评议占50％，考核工作领导小组占30％。

2、学院领导小组考核主要对照“六个一”完成情况进行综合评定，按照学校职称评定要求，将对班主任工作考核分为不同认定等级：60分以下为不合格，60—75为合格，75—85为良好，85以上优秀。

四、考核程序

1、个人自评。班主任按考核要求详细填写《外国语学院本科生班主任工作手册》（两学期两份）和个人自评分（自评分满分为20分,写入邮件即可），于6月20日下午五点之前发送至2500165021@qq.com。

2、班级评议。班主任所带班级学生结合“六个一”完成情况在6月15日前完成班级评议评分表，全体班委签字确认。

3、考核答辩会。每位班主任需准备5分钟左右的班主任年度工作总结，进行现场汇报。考核工作领导小组集中评议并认定考核结果。集中评议时间地点待定。

4、结果公示。7月初学院将对本年度班主任工作考核结果进行公示。

本次考核工作时间紧、任务重，希望各位老师高度重视，根据通知的具体要求按时上交所需考核材料。

附：外国语学院本科生班主任工作手册.docx

外国语学院

2019年6月10日